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      在網絡信息化高速發展的時代，威肯公司不斷的發展壯大，從產量到質量，從質量到服務，都取得了長足的進步。威肯品牌也在健康的成長，越來越受到青睞。

人才戰略一直是威肯公司的的長期的重點的發展戰略，威肯公司領導層高度重視人才的培養和引進。2012年2月29日，山東科技大學的應屆畢業大學生來我公司參觀學習。公司總經理張曉峰等公司領導的親切接見。

        公司在會議室舉辦了歡迎儀式，行政管理部宋部長首先介紹了公司目前的發展情況，從公司在革命老區里的光輝歷史談到目前公司的美好前景，以及現在大學生面臨的就業形勢。宋部長說：“當今是一個雙向選擇的社會，大學生選擇工作的同時企業也要對就業人員進行考核，能者上，庸者下，面對嚴峻的就業形勢，大學生應當狠抓專業知識，企業要為大學生提供最佳的就業平臺。目前公司的叉車年銷量已達兩千多臺，不僅遍布全國各地，海外市場也在不斷的拓展，銷售業績可嘉。在公司發展前景一片大好的同時，引進人才是重中之重……。”

　　張曉峰總經理代表對大學生們來廠參觀表示熱烈歡迎，對大學生的學業有成表示祝賀，對即將面臨的就業選擇等提出了良好的建議，鼓勵大家既要充滿信心地走出校門，又要看到就業選擇面臨的嚴峻形勢，要學有所成，更要學經致用，要為自己未來的職業發展訂立一個良好的切實可行的規劃。張總親切的與大學生交流動，生動地解答大學生們提出的問題。

　　本次來參觀的大學生，大部分是學機械專業的，他們駐足于每個車間，誠懇的與工人師傅交談，看到在書本上沒有見過的琳瑯滿目的設備，他們虛心請教，看到車間繁忙的景象，他們似乎在自己的心里交了一份滿意的答卷。